oferta
Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Personel Kancelarii posiada doświadczenie w świadczeniu stałego wsparcia prawnego działom HR polskich i międzynarodowych korporacji, a także w prowadzeniu skomplikowanych spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.
Zakres usług Kancelarii obejmuje w szczególności:
- sporządzenie oraz opiniowanie umów o pracę, o zakazie konkurencji, regulaminów pracy jak i wynagrodzenia;
- przygotowanie umów cywilno-prawnych z zakresu innych niż umowa form zatrudnienia: umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło, kontraktu menadżerskiego, umowy B2B;
- przygotowanie oraz przeprowadzenie zmian organizacyjnych, takich jak np. zwolnienia grupowe;
- kompleksowe przygotowanie dokumentacji klienta do kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcją Pracy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dotyczących zatrudnienia, odpowiedź na zarzuty inspektora pracy, opiniowanie podniesionych przez inspektora pracy zarzutów, audyt dokumentacji kadrowej, udzielanie wszelkich informacji w związku z przeprowadzaną kontrolą;
- zastępstwo w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, zarówno na etapie przed organem jak i sądowym, w szczególności w sprawach odwołań od decyzji organów rentowych, odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne, uznania prawa pracownika do świadczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych;
- reprezentacja klienta przed sądem między innymi w sprawach o ustalenie stosunku pracy, nieuzasadnione lub niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, wypłatę wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy;
- reprezentacja w sprawach o zapłatę wynagrodzenia, poszczególnych jego składników, w tym m.in. w specyficznych branżach (nauczyciele, kierowcy, pracowniczy sektora publicznego);
- prowadzenie postępowań związanych z mobbingiem i dyskryminacją.
